Nach aktuellen Vorwürfen: Frühere Kontakte berichten über JP Kraemers Verhalten

Nach den aktuellen Vorwürfen gegen Jean Pierre „JP“ Kraemer melden sich zunehmend Menschen zu Wort, die bereits Jahre zuvor beruflich oder persönlich mit ihm zu tun hatten. Die Schilderungen reichen inzwischen bis ins Jahr 2014 zurück und betreffen sowohl Kooperationen mit Autoherstellern als auch Erfahrungen aus seinem beruflichen Umfeld.

Ex-Audi-Pressesprecherin berichtet von problematischen Begegnungen

Eine ehemalige Audi-Pressesprecherin berichtet auf LinkedIn, Kraemer erstmals 2017 kennengelernt zu haben. Während innerhalb des Unternehmens ein großer Hype um die Zusammenarbeit geherrscht habe, habe sie sich später intern dagegen ausgesprochen, ihm exklusiven Zugang zu einem damals noch geheimen Fahrzeug zu ermöglichen.

Mehrere Begegnungen beschreibt sie rückblickend als „unfassbar unangenehm“. Kraemer habe sie und Kollegen ihrer Darstellung zufolge „respekt- und würdelos“ sowie von oben herab behandelt. Mitarbeiter seien zudem vor laufender Kamera vorgeführt worden.

Ähnliche Erfahrung bei Mercedes-Veranstaltung bereits 2014

Unter dem Beitrag meldet sich ein weiterer Branchenkontakt mit einer eigenen Erfahrung. Er habe Kraemer bereits 2014 bei einer Mercedes-Fahrveranstaltung getroffen – und beschreibt auch diese Begegnung als „unfassbar unangenehm“.

Kraemer habe dort unter anderem Eventhostessen angegraben. Auch sein übriges Auftreten sei aus Sicht des Kommentierenden schon damals „komplett daneben“ gewesen. Zudem habe Kraemer mit großer Selbstsicherheit falsche Dinge erzählt.

Auch aus dem Umfeld von JP Performance gibt es Kritik

Weitere Berichte betreffen Kraemers eigenes Unternehmen. BYC-News berichtete von ehemaligen Mitarbeitern und einem früher engen Vertrauten, die von einem teilweise „extrem aggressiven“ Umgang mit Mitarbeitern gesprochen haben sollen.

Auf Kununu findet sich zudem eine sehr negative anonyme Arbeitgeberbewertung eines angeblichen ehemaligen Mitarbeiters. Darin werden unter anderem Führungsstil, Kommunikation und der Umgang mit Frauen scharf kritisiert. Die Identität hinter der Bewertung lässt sich öffentlich allerdings nicht überprüfen. Auffällig: Die Bewertung sticht auf der Plattform deutlich heraus. Drei der vier dort sichtbaren Mitarbeiterbewertungen fallen mit vier bis fünf Sternen positiv aus und empfehlen JP Performance als Arbeitgeber weiter.

Bereits 2022 hatte es außerdem Kritik von Zuschauern am Umgang Kraemers mit Mitarbeitern in seinen Videos gegeben. Kraemer erklärte damals, das gegenseitige Veräppeln gehöre zum Humor innerhalb der Firma.

Kritik auch an Kraemers aktuellen Statements

Auch die Ehefrau von Kraemers früherem Geschäftspartner Sidney Hoffmann hat sich inzwischen ausführlich geäußert. Sie bezeichnet Kraemers veröffentlichte Statements als „beschämend“ und kritisiert insbesondere, dass die Videos offenbar vorproduziert worden seien und Kraemer selbst von mehreren Situationen in der Vergangenheit spreche.

Dass er seine Kindheit oder Streit über Geldausgaben thematisiere, könne aus ihrer Sicht keinerlei Rechtfertigung für Gewalt darstellen. Sie kritisiert außerdem, dass Kraemer erst unter öffentlichem Druck eine Therapie angekündigt habe.

Gleichzeitig erklärt sie, warum sich Menschen aus Kraemers Umfeld teilweise erst jetzt äußern: Solange Betroffene selbst nicht bereit seien, öffentlich über ihre Erfahrungen zu sprechen, könne und wolle man ihnen diesen Schritt nicht vorwegnehmen.

Wichtig: Bei den geschilderten Erfahrungen handelt es sich um persönliche Darstellungen einer ehemaligen Audi-Pressesprecherin, einzelner Kommentierender sowie teilweise anonymer ehemaliger Mitarbeiter. Die Vorwürfe sind nicht in allen Punkten unabhängig überprüfbar. Eine Stellungnahme von JP Kraemer zu diesen konkreten Schilderungen liegt nicht vor.